Rambler's Top100
 




ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЯ


ПОИСК РАБОТЫ. ВАКАНСИИ. ТРУДОУСТРОЙСТВО.


Наши принципы работы с соискателями

  •  Мы приглашаем соискателей в кадровое агентство только на реально существующие вакансии.
  •  Мы обрабатываем и заносим в базу данных все присланные нам резюме соискателей.
  •  Соискатель должен быть готов предоставить контактную информацию своих рекомендателей или рекомендательные письма с предыдущих мест работы.
  •  Мы всегда стараемся держать соискателя в курсе прохождения его кандидатуры по вакансии нашего клиента.
  •  Если кандидат на вакансию был в нашем агентстве, но не прошёл конкурс у работодателя, резюме остаётся в базе данных агентства для последующих предложений о работе.

Если у вас возникла необходимость смены места работы, советуем вам придерживаться указанных ниже этапов поиска:

Этап первый: анализ причин поиска работы – для определения сферы деятельности, условий труда, уровня ожидаемого дохода.

Этап второй: грамотное составление резюме . Резюме должно содержать следующую информацию:

  • Фамилия, имя, отчество
  • Дата рождения, возраст
  • Семейное положение
  • Место жительства
  • Контактные телефоны
  • Цель – указание вакансии, на которую Вы претендуете
  • Образование (основное и дополнительное)
  • Опыт работы, начиная с последнего места работы укажите: название компании, сферу деятельности, должность, выполняемые функции и Ваши достижения
  • Дополнительные сведения
  • Личностные качества

Далее резюме нужно прислать в наше кадровое агентство на электронный адрес ready@mts-nn.ru.

Этап третий: собеседование

  • Это один из важнейших этапов поиска работы. Для того, чтобы чувствовать себя уверенно, подготовьтесь к вопросам о Вашей профессиональной деятельности, причинах увольнения с прежних мест работы, а также о профессиональных достижениях.
  • Ведите себя уверенно и доброжелательно. Отвечайте на вопросы максимально чётко, чтобы ваши ответы несли информационную нагрузку.
  • При собеседовании в кадровом агентстве консультант подробно расскажет Вам о предлагаемом месте работы. Если Вас пригласили на собеседование без участия кадрового агентства, советуем заранее узнать о компании, чтобы представлять сферу деятельности и историю компании. Чем информированнее Вы будете, тем выше Ваши шансы на успех.
  • Продумайте вопросы, которые Вы будете задавать менеджеру по подбору персонала, либо работодателю.
  • После прохождения собеседования у работодателя, сообщите консультанту Ваши впечатления, в свою очередь консультант сможет дать Вам первую информацию полученную по Вашей кандидатуре.

При выполнении всех указанных выше условий шансы на успешное трудоустройство будут наиболее высоки.

В разделе ВАКАНСИИ Вы сможете выбрать для себя подходящую.

Работа в Нижнем Новгороде. Вакансии, резюме.

   
 
Rambler's Top100   www.NNOV.ru - Сайт для нижегородцев Бизнес - каталог. Нижний Новгород